汉川 女性在工作场所遭遇性骚扰事件，还能做些什么？

女性在工作场所遭遇性骚扰事件，是一种令人非常不舒服的事情。虽然各种尝试都已经用尽，但是性骚扰事件始终无法被完全解决。因此，如果发生了这种情况，女性们还能做些什么呢？

首先，女性一定要明确自己的权利。性骚扰是一种行为，是违法的，而这意味着它可以被法律追究责任。如果遭遇性骚扰，女性可以先从学习有关法律的知识开始，来加强自身的法律意识。女性应该知道，他们的身体和尊严是受法律保护的，任何人都没有权利对他们进行性骚扰。

其次，女性应该与同事和上级进行沟通。如果发生了性骚扰事件，女性应该和她觉得可以信任的同事、领导进行沟通。事实上，有时候只需要解释一下，就能让对方明白这种行为对自己是有伤害的。如果有了支持，对于受害者来说，处理这种情况的难度就会降低很多。

然后，女性应该寻求专业的帮助。女性在遭遇性骚扰的情况下，可以向专业人士寻求帮助，例如向公司的人力资源部、律师或妇女组织等寻求帮助。这些专业人士会给你提供有关法律知识、提供心理辅导和情感支持，遇到了问题也可以尽快得到处理。

最后，女性应该保持警觉和自我防范。性骚扰是一种不良行为，所以女性需要保持警觉，避免让自己陷入这种不良情况。女性可以尝试规避与性骚扰相关的场景，例如尽量不要独自呆在一个房间里，避免独自在晚上走在街上等，尽量避免与情感上不稳定的人有过多接触。

总之，女性在工作场所遭遇性骚扰事件，不要气馁或者感到无助，他们应该坚定自己的立场和权力、积极地采取行动，保护自己的权益。鼓励公司和公众加大对性骚扰的惩治力度，让性骚扰不再成为工作场所的潜规则，更不是那些侵犯人格尊严的恶劣行为。